እነዚህን ተግባሮች አትርሳ
ጽህፈት ቤት ወይም የንግድ ሥራ ለማንቀሳቀስ ማዘጋጀት በጣም ብዙ ውስብስብ ሊሆን ይችላል. ዝግጅቱ ቁልፍ ነው እናም በዝርዝሩ ውስጥ ያለው ሁሉ የተሟላ መሆኑን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ኩባንያዎ በሂደቱ ላይ እንዲንቀሳቀስ ለማገዝ ይህን ፈጣን የፍተሻ ዝርዝርን እንደ መመሪያ ይጠቀሙ.
የሰዓት ወሰን እና የጊዜ ሰሌዳ ይወስኑ
እርስዎ ያደረጉት የመጀመሪያ ጊዜዎ መሆን የለበትም. ሁሉም ነገሮች ከቢሮ ቦታ ውጭ እንዲሆኑ የሚደረጉበትን ቀን ያዘጋጁ, የእርስዎ የመጨረሻ የመውጫ ቀን ነው.
ምን ያህል ነገሮችን ማንቀሳቀስ እንዳለብዎት የተወሰኑ ግዜ ለመምረጥ ጥቂት ቀናት ሊፈልጉ ይችላሉ. ከመውጫዎ ከወጣ በኋላ ስራዎን ይጀምሩ እና ተሽከርካሪዎቹ ከመድረሳቸው በፊት ማድረግ ያለብዎትን ነገሮች በዝርዝር ይስጡ.
አስፈላጊ ከሆነ ተግባራትን ያስተካክሉ እና ተዛማጅ ኮሚቴን ያደራጁ
ቀደም ብሎ እንዲንቀሳቀሱ ሰራተኞችን ማነጋገር ጥሩ ሀሳብ ነው. ተንቀሳቅሶ ኮሚቴው እርስዎ እንዲደራጁ እና እቅዱን እንዲያግዙ መርዳት ብቻ ሳይሆን ለተቀሩት ሰራተኞች ሽግግርን ለማቅለል ይረዳል. ኮሚቴው ሁሉንም ተግባራት እያጣራ እና እንደ አስፈላጊነቱ የሥራ ድርሻ እንዲኖረው ያድርጉ. ጉዞው እየገፋ ሲሄድ ሥራዎችን ወደ ዝርዝሩ መጨመር እና እንደ እርስዎም መጨመር ሊያስፈልግዎት ይችላል, ለተመደቡ ስራዎች መሰጠትዎን ያረጋግጡ-ሁሉንም ነገር ለራስዎ ማድረግ ያለብዎት.
የውስጥ እና ውጫዊ የግንኙነት ፕላን አዘጋጅ
ውስጣዊ የመግባቢያ ዕቅድ ሰራተኞች ስለ ተነሳሽ እቅዶች እንዲያውቁ ይደረጋል, የውጭ ዕቅድ ደንበኞችዎ እና አቅራቢዎችዎ በዝውውሩ ወቅት በሚያከናውኗቸው የንግድ እንቅስቃሴዎች ላይ ወቅታዊ መረጃ እንዲኖርዎት ያደርጋል, ስለዚህ በሽግግር ወቅት ንግድዎን በሥራ ላይ ማዋል ይችላሉ.
መዋዕለ ነዋሪዎች
እንደማንኛውም እንቅስቃሴ, ጥሩ ተነሳሽዎችን መቅጠር ጊዜ ይወስዳል, እና በዝርዝርዎ ውስጥ ካሉት የመጀመሪያ ተግባራት ውስጥ አንዱ መሆን አለበት. የሥራ ባልደረባ ቢያንስ ቢያንስ አምስት ተንቀሳቃሽ ካምፓኒዎች ዝርዝር እንዲኖረው ያድርጉ , ከዚያም ከመቀጠሩ በፊት በደንብ እንዲመረመሩ ያረጋግጡ. በጀት ማካተት, ዋጋዎችን ማግኘት, እና የትኞቹ ኩባንያዎች ለመቅጠር የትኞቹ ኩባንያዎች እንደሚፈልጉ እንዲወስኑ.
ኪራይ ባለሙያ እቃዎች
የሚንቀሳቀስ በጀትዎ የሙያ ማሽኖች መቅጠርን ሊደግፍ የሚችል ከሆነ, ያድርጉት. ይህ ሰራተኞች እና ሰራተኞች የተለመዱ እና ብዙውን ጊዜ, ለመደብደፍና ለመንቀሳቀስ በጣም አስቸጋሪ የሆኑ ቦታዎችን ማሸጋገር አይችሉም. ሰራተኞቻቸው ደንበኞቻቸውን ወይም ጽ / ቤቶቻቸውን እንዲይዙ ሊጠየቁ ይችላሉ, ይህም ሰራተኞቻቸው ክፍላቸውን እንዲያጸዱ እና ለማይወስዱት የማይፈልጉትን ነገሮች እንዲያጠፉ እድል ይሰጣል.
አዲስ የቢሮ እቅድ እና አቀማመጥ ይፍጠሩ
ይህ የእርስዎ የሞባይል ኮሚቴ በጣም አጋዥ ነው. ወደ አዲስ ቦታ መሄድ ሁልጊዜም አስቸጋሪ ነው ነገር ግን ሁሉም ነገር እና ሁሉም የት እንደሚሄዱ ሲያውቁ, ብዙ ጊዜ የሚወስድበት. እያንዳንዱ የቤት እቃዎች የት እንደሚቀመጡ እንዲሁም እያንዳንዱ ሠራተኛ ይቀመጣል. እቅዱን የበለጠ በዝርዝር, የተሻለ ነው.
የአሁኑን ሻጮችዎን ያነጋግሩ
የንግድ እንቅስቃሴን መቀየር የአገልግሎት አቅራቢዎችን መቀየር ሊሆን ይችላል. ከሽያጭዎ ጋር ይነጋገሩ ከዛም ከአሁን ሰጭዎቾ ጋር ይቆያሉ ወይም በማቀያየር ሲመለከቱ ይዩ. አዲሱ ቦታ ምን ያህል በስልክ መስመሮች እና በአውታር መሰረተ-ወሊጦች መወሰን ያስፈልግዎታል. አዲሱ ቦታ ምን እንደሚፈልግ ማወቅዎን ለማረጋገጥ በአዲሱ አከራይ እና አቅራቢዎች ያነጋግሩ.
እርስዎ ለሚከራይባቸው ማናቸውም ዕቃዎች ለነጋዴው ይንገቧቸው ስለመንደሩ ለማሳወቅ እና መሳሪያዎቻቸውን ወደ አዲሱ ቦታ እንዴት እንደሚያገኙ ለማሳወቅ ይፈልጉ.
ተቀጣሪዎችን ወቅታዊ እና መረጃ ያገኙ
ሰራተኞችን ለመምረጥ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. መጓጓዣው እንዴት እንደሚቀየር እና መጓጓዣው ከመድረሱ በፊት ረዘም ላለ ጊዜ መጓዙን ሊያመለክት ይችላል. ወደ ትንሽ ቦታ እየተጓዙ ከሆነ ሰራተኞች እንዴት እንደሚመደቡ ማወቅ እና አዲሱ ቦታያቸው ምን እንደሚመስል ማወቅ አለባቸው. ሠራተኞች በሂደቱ ላይ በእያንዳንዱ ደረጃ ሊነገራቸው ይገባል. ነገሮች እንዴት እየሰሩ እንደሆነ እና እንደ ሰራተኛ የሚጠበቁትን ነገሮች እንዲመለከቱ በኩሽሩ መፅሐፍ ሰሌዳ ወይም በሌሎች የተለመዱ ቦታዎች ላይ የጊዜ ሰሌዳዎችን ለማስያዝ ይሞክሩ.